8 (38451) 4-07-07
info@torgidoc.ru
Корзина Корзина пуста
Регистрация на сайте происходит автоматически при первой покупке.

Образцы документов для оформления замещения временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Информация:

Оптимизация трудовой деятельности работников организации - одно из ключевых направлений, предусматриваемых "Дорожной картой", принимаемой в регионе. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, обязанностей отсутствующего в связи с отпуском, болезнью (и в других случаях) работника, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется рабочее место (по другой или этой же профессии (должности)), за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса). Письменное согласие работника предполагает письменное предложение работодателя. Выполнение работы за временно отсутствующего работника оформляется путем подписания приказа по организации о выполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника по другой или этой же профессии (должности), а также путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Оптимальный набор документов для оформления замещения временно отсутствующего работника, а также правильное их составление - гарантия защиты организации от всевозможных недоразумений во взаимоотношениях с надзорными и контролирующими органами.