8 (38451) 4-07-07
info@torgidoc.ru
Корзина Корзина пуста
Регистрация на сайте происходит автоматически при первой покупке.

Предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска

Информация:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют только работники, с которыми заключены трудовые договоры (п. 5 ст. 37 Конституции РФ). Лица, работающие по гражданско-правовым договорам (например, по договору подряда, возмездного оказания услуг), права на отпуск не имеют.

Работодатели обязаны предоставлять оплачиваемые отпуска работникам ежегодно (ст. 114 Трудового кодекса РФ). При этом речь идет не о ежегодном календарном годе, а о рабочем. Под рабочим годом понимается период времени, начиная с числа и месяца, когда работник был принят на работу, до этого числа следующего года. 

В разделе представлены документы организации, регламентирующие порядок планирования, оформления и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.